Давайте разберёмся, чем западные рейтинги отличаются от российских, и где здесь реальные дела, а где просто перекладывание денег из кармана в карман.
Суть не в цифрах, а в кошельке
Минфин и ЦБ смотрят на красивые графики с макропоказателями по стране и отраслям. Но на микроуровне это ваша компания, ваша зарплата и счёт за коммуналку. Согласно исследованию Института мировой экономики и международных отношений имени Е. М. Примакова (ИМЭМО) РАН и Высшей школы экономики (ВШЭ), глобальный рынок ESG-рейтингов (Environmental, Social, Governance – экологические, социальные и корпоративные факторы ответственного бизнеса) жёстко консолидирован, и крупные агентства диктуют правила всему миру из США. Бизнес участвует в этой игре преимущественно на коммерческой основе.
Переводим с финансового на человеческий: компания платит рейтинговому агентству за оценку, а потом покупает у него же консалтинг, чтобы эту оценку улучшить. Это классические финперетоки, а не вложения в развитие.
Прибавочная стоимость, созданная трудом работников, уходит не на повышение зарплат, а на оплату «зелёных» сертификатов. Как отмечают авторы исследования, «международные рейтинги ESG в значительной степени основаны на сведениях, полученных от самих компаний», что позволяет им выборочно раскрывать только благоприятную информацию. Проще говоря, можно красить трубы в зелёный цвет, пока внутри течет яд, и получать высший балл.
Российский ЭКГ-рейтинг (Экология – Кадры – Государство) работает по-другому. Он бесплатен для компаний и опирается на проверенные данные ФНС и Счётной палаты. Здесь рейтинг делает упор на социальные показатели: уровень оплаты труда и реальное благосостояние работающих граждан. Это попытка привязать «ответственность» не к красивым картинкам, а к реальному воспроизводству рабочей силы.
Деньги против людей
ESG-рейтинг – это финансовый актив. Высокий балл снижает стоимость заёмного капитала. Инвесторы охотно дают деньги «устойчивым» компаниям. Консолидация рейтинговых агентств создаёт олигополию, которая диктует правила и снимает сливки с корпоративных бюджетов. Это рынок финансовых услуг, замаскированный под высокую мораль.
Но стоимость создаёт работник у станка или в поле, инженер, водитель. Если рейтинг оценивает только выбросы CO2, но игнорирует то, что людям не хватает на жизнь, это лицемерие. ЭКГ-рейтинг пытается оценить хозяйственную реальность: платит ли работодатель полностью белую зарплату, вкладывается ли он в здоровье работников и регион, где трудятся люди. Здесь оценивается прибыль не только по дивидендам акционеров, но и по качеству воспроизводства наёмной рабочей силы.
Несомненно, оба инструмента ранжируют компании по заданным критериям. Однако западный рейтинг продаёт иллюзию контроля через платные отчёты. Российский рейтинг требует реальной отдачи через данные госорганов и он бесплатен, что даёт шанс малому бизнесу, а не только финансовым гигантам.
Значение ответственности бизнеса для людей
- Не верьте слепо красивым этикеткам и буклетам. Если компания хвалится высшим ESG-баллом, но замораживает зарплаты, перед вами финансовая мимикрия, а не забота о людях.
- Бесплатный ЭКГ-рейтинг – это шанс для всех. Малый и средний бизнес может доказать свою надёжность без уплаты дани западным агентствам. Если вы предприниматель, изучите эти критерии: там прячется реальная поддержка.
- Следите за прибавочной стоимостью. Если расходы на «устойчивое развитие» растут, а реальные доходы сотрудников падают, вас используют как ресурс для прокачки корпоративного имиджа и перекладывания денег.
- Требуйте реальной отдачи. Государственный контроль в ЭКГ-рейтинге снижает риск «гринвошинга» (создание ложного или преувеличенного образа экологичности товара, услуги или компании с помощью рекламы, маркировки и публичных заявлений). Но мы с вами должны следить, чтобы эти данные работали на улучшение условий труда, а не превращались в новую бюрократическую галочку.
Это не рекомендация, тем более инвестиционная. Это приглашение включить критическое мышление. Не пугайтесь аббревиатур, не агитируйте за «зелёные» бренды слепо и не выдумывайте врагов там, где есть просто неэффективное управление.
Что читателю с этим делать? Смотреть на реальные дела компании: платит ли она налоги, достойно ли платит работникам и вкладывает ли в развитие компании и региона, а не только покупает красивые сертификаты.